Каждая компания должна иметь определенный набор правил, положений и инструкций, необходимых для эффективного ее функционирования. Компетентно составленные внутренние нормативные документы (ВНД) дают возможность повысить рентабельность предприятия и оптимизировать бизнес-процессы, а также уйти от возможных корпоративных и трудовых споров, свести к минимуму риски привлечения руководителей и других компетентных лиц компаний к ответственности по части нарушения норм законодательства.

Разрабатываются ВНД в соответствии с действующим законодательством, с учетом специфики деятельности Компании, ее масштаба (наличие филиалов, представительств), ее целей. Первая сложность в разработке ВНД состоит в том, что единого списка ВНД в законодательстве не существует. Указания на тот или иной ВНД имеются в различных законах и подзаконных нормативно-правовых актах.

К ВНД Компании относятся:

• коллективный договор;
• правила внутреннего трудового распорядка Структура и штатное расписание;
• положение об оплате труда;
• положение о персонале; положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне);
• положение о защите персональных данных;
• положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, кодекс деловой этики, положение о порядке заключения и исполнения договоров;
• положения о проведении закупок товаров, работ и услуг; положение о порядке проведения претензионно-исковой работы и т.д.

Однако не достаточно просто иметь документы по указанному списку. Важное условие — каждый документ должен обладать юридической силой. То есть его содержание, механизм разработки и утверждения не должны противоречить закону, а при оформлении все необходимые реквизиты должны быть в наличии.

Специалисты AG Avail Group обладают большим опытом в области разработки и утверждения внутренних нормативных актов, позволяющих регламентировать бизнес-процесс. Наши специалисты помогают Клиенту вести разработку и принимать ВНД, которые будут отвечать специфике ведения определенного направления в бизнесе.